Arrangement mit Leitfaden und Materialien

 

Pilgerweg selbst gestalten

Pilgern ist eine Bewegung, die ganz verschiedene Vorgehensweisen kennt: Allein unterwegs oder in der Gruppe, zu Fuß oder fortbewegt, kurz oder lang, …

Wir ermutigen, in der Kirchengemeinde, im lokalen Umfeld, im Sozialraum die Ohren und Augen weit aufzumachen: Wie sieht es aus mit Geschlechtergerechtigkeit?  

Der Leitfaden zeigt Ihnen Planungsschritte, wie Sie vor Ort, in Ihrem Umfeld ein geschlechtergerechtes Pilgerprojekt planen, wie Sie den Weg bereiten und beschreiten können.

Auch haben wir einen Bogen entwickelt, mit dem Sie Ihre Pilgeretappe dokumentieren können. Welche Erkenntnisse haben Sie gewonnen, Welche Zukunftsideen und/oder Forderungen  sind bei Ihrer Initiative entstanden? Wir möchten die Ergebnisse und die von Ihnen entwickelten Ideen für die Zukunft sichern und für weitere Diskurse - z.B. im Rahmen der ÖRK-Vollversammlung zur Verfügung stellen. Bitte senden Sie deshalb den ausgefüllten Bogen an: info@go-for-gender-justice.de

Außerdem finden Sie hier weitere Materialien zum Pilgern.

 

Fotos

Pilgernde auf einer Wiese
Leitfaden plus Material
Wanderschuhe mit Regenbogenschnürsenkeln
Bunte Regenschirme

Es gibt Menschen, die sich mit dem Geschlecht, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde, nicht identifizieren. Auch die Liebe kennt viele Facetten. Pilgernd wollen wir die Vielfalt der göttlichen Schöpfung wahrnehmen und miteinander ins Gespräch kommen.

 
Ratsvorsitzende Anette Kurschus, Präses der Evangelischen Kirche von Westfalen

Frauenfeindlichkeit ist kein individuelles Problem oder eine individuelle Meinung, sondern ein strukturelles Problem und Sünde.

 
Landesbischof Friedrich Kramer, Evangelische Kirche in Mitteldeutschland

Wir sind durch Gott zur Umkehr aus einer unheilvollen Geschichte von Vorverurteilungen und  Verletzungen an queeren Menschen gerufen.

Bischof Christian Stäblein, Evangelische Kirche Berlin – Brandenburg – schlesische Oberlausitz

Es ist weitverbreitet, Frauen als Menschen mit Geschlecht zu betrachten und Männer als Menschen: Chefinnen haben einen ‚weiblichen Führungsstil‘, Männer einen eigenen

 Margarete Stokowski, Autorin und Kolumnistin

Geschlechtergerechte Gesellschaften sind nicht nur fairer, sie sind auch stärker - in Deutschland und weltweit.

 Franz Müntefering, Ehemaliger Vizekanzler

Geschlechtergerechtigkeit muss zu einem durchgängigen Leitprinzip in Veränderungsprozessen werden.

Dorothee Land, Gleichstellungsbeauftragte der EKM